一、活动主旨
深受社会各界关注，关乎劳资双方切身利益的新劳动合同法已于2007年6月29日经人大审议通过，2008年1月1日起正式实施。新劳动合同法的实施将直接提升企业人力资源管理成本，同时必将对企业人力资源管理产生巨大冲击，原有企业人力资源管理理念势必要经历变革性的挑战。如何充分利用新法施行的契机，提升人力资源管理水平，构建和谐劳资关系，预防和应对劳动争议，有效控制用工风险，成了每一个HR管理人员面临的新任务。
本中心携手中关村留学人员创业园，特聘请知名专家张喜亮讲读新劳动合同法，旨在使企业人力资源管理人员、法务人员等相关人员较为全面地了解和掌握新劳动合同法的重点内容，把握完善新劳动合同政策的新动向，协助各企业更好的应对这场变革，变挑战为机遇，发展本企业。
二、专家介绍：
张喜亮，中国劳动关系学院副教授、中国民主建国会北京市法制委员会委员、国家人力资源资格考试项目专家组成员、中国劳动法学会理事
三、主办单位
中关村管委会
北京双高人才发展中心
四、承办单位
北京双高志信人才派遣有限公司
北京双高留学人员职业发展服务中心
五、活动安排
（一）活动期间及地点（参见附件一）
（二）收费标准：免费
（三）课程内容
新劳动合同法与原劳动合同管理法律、法规的区别和联系
企业如何制定规章制度，注意事项有哪些？
如何规范企业劳动合同订立程序？
如何防范劳动合同订立过程中的风险？
如何理解必须订立固定期限劳动合同的条件？
劳动合同必备条款的订立技巧？
如何与员工订立培训协议、竞业禁止协议和违约金条款？
无效劳动合同的法律后果是什么？如何避免无效的劳动合同？
企业如何合法的变更、解除、终止劳动合同？
企业单方与员工解除劳动合同的方式有哪么？如何运用？
工会、职工代表大会在企业劳动合同管理工作中的作用是什么？
企业如何使用非全日制用工，注意事项是什么？
劳务派遣用工形式的发展前景？
企业如何利用劳动派遣用工形式提升人力资源管理水平？
劳动合同法正式实施前企业应做哪此准备工作？
六、请各参会单位将参加回执发送给承办单位（回执参见附件二）
北京双高人才发展中心
北京双高留学人员职业发展服务中心
2007年7月5日
